本帖最后由 胸有千杀剑 于 2020-05-04 00:04 编辑




之前一个帖子写了程武团队可能用的手段,但是被审核几个小时放出来后,居然在首页无法显示,只能通过点击链接进去看。有兴趣的可以去看下:我想,我大概明白程武团队接下来的手段和事件最后结局了


很可笑的是,我居然被一些以作者身份自居的人骂。。。无语,并且心寒。



言归正传。


写完程武团队可能采取的手段,再来写写作者们犯的错误吧


1、从2020年4月27日阅文集团吴文辉团队离职开始算的话,到现在(5月3日)已经一周了,作者们至今没有推举形成一个大多数人认可的代表团队。


蛇无头不行,想要进行抗争,没有一个能代表大多数作者的代表团队和管理团队是绝对不行的,一盘散沙式的抗争只能换来一个结局——失败。


2、关于向阅文集团提出的意见诉求,作者们至今没有达成一致。


无论是要求获得版权分成、尊重作者的著作权、渠道推广成本公示、禁止免费阅读或是根据自己作品的免费阅读次数进行相应补贴等等意见,你总得系统、完整的提出来让阅文高层看到啊。连作者群体想要通过此次抗争达成什么目的都达不成一致,还抗争个毛线啊。现在在论坛里、群里等等都是在愤怒、在自说自话,各种意见繁杂,根本无法获得大多数人的认同。


3、作者们至今没有请专业法务人员对原合同、新合同进行审视,并就此提出意见。


或许有些作者已经请律师看过原合同和新合同了,也获取他的专业意见和看法了,但是,那只是个例,并没有取得大多数作者的认同。


想要提出自己的利益诉求,总得建立在合法和可行性的基础上啊。


4、接下来到底该怎么做,作者们至今没有达成一致。


这其实是没有推举出代表团队、没有完整的意见诉求的延伸问题。简单来说,通过什么样的手段才能达成目的?现在意见很繁杂。有的号召去著作权草案提意见,有的说去ZF各机关的微博留言,有的说某天集体断更,等等。没有一个强有力的领导团队,只能是各自为战,而结果就是无论哪种提议都得不到太多人的响应。我敢肯定的说,现在大多数作者都还处在很愤怒但是不知道该做什么的阶段。除了龙空、微博,其它的作者聚集地呢?有人去组织吗?把作者群体尽可能的组织起来、通知到位后,到底该怎么做?


5、面对阅文集团的洽谈邀约,意见至今无法达成一致。


有的说该去洽谈,当面表达自己的意见;有的说千万不要去洽谈,以免被各个击破。


要我说,这就是作者群体没有“代表团队”的弊端啊。谈肯定是要谈的,你想表达什么意见总得让人家知道吧?或者,你连正式面对阅文管理团队的勇气都没有,还抗争个毛线啊,早点消停去码字、老老实实认命吧。


6、程武团队接下来的管理思路和合同意见,至今没有摸底。


你光自说自话有毛用?这就像是谈生意,你除了形成自己的价格底线外,总得知道对方的价格底线吧?总得有一番“讨价还价”吧?或许程武团队没你想的那么“恶毒”呢?或许还有你不知道的内情呢?在没有形成正式的代表团队并与阅文高层洽谈之前,这些都是未知数。


7、针对洽谈结果,该如何行动?作者群体更是不知道。


很简单啊,连洽谈与否都还没达成一致呢,更不用说针对洽谈结果实施不同的策略了。比如,如果程武团队很愉快的接受了大家的意见并进行合同改进,那自然是皆大欢喜。如果是只接受了部分意见,在某些条目上寸步不让呢?那也得分个层级,制定不同力度的行动举措啊。


嗯。暂时就想到这些。



回应那些极力主张在著作权草案提意见、等待立法的人:我从来都没否定过法律对作者群体权益的保护作用,也从来没组织大家去著作权草案提意见,但是必须考虑一个很现实的问题:著作权法案征集意见乃至最后出台需要多长时间?没有半年以上根本不可能完成并正式出台的。那么问题来了:大家的热情能持续多久?在法案正式出台之前的这半年以上的时间里,大家还应该做些什么?我个人觉得,没有一个正式组织的话,大家的热情连两周都持续不了。不信咱们就等着瞧。两周后咱们见分晓。



回应那些制定制式合同的人:这的确是个可以走的路子,但是必须能落地才行,比如以下几个问题:

1、制定制式合同得需要专业律师吧,聘请律师的钱谁出?聘请律师这件事由谁去落实?
2、制定制式合同得听取更多作者的意见吧?不可能一两个人说了算吧?那么,听取谁的意见?能听取多少人的意见?
3、制定制式合同在什么时间节点能完成?没有时间节点,只能不断拖拖拖。
4、制定出制式合同后,由谁通过什么途径去跟阅文的谁进行磋商?


这几个问题有人考虑过吗?确定了具体由谁去做吗?时间节点呢?你可以说是“军事机密”不告诉我(哈哈),但是,具体落实到人了吗?

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